Työyhteisön uskomukset ja yhteinen tieto

Aika ja paikka

Ajankohta sopimuksen mukaan, Timali, Juhaninkuja 1, Raisio

 

Kohderyhmä

Ihmiset pitävät valtavan määrän kokemusperäistä tietoa, faktatietoa ja uskomuksia sisällään. Tieto muodostuu kussakin yksikössä eri tavoin. Saadaanko aina riittävällä tavalla työyhteisön osaaminen, hiljainen tieto ja kokemus esille hyödyttämään koko työyhteisöä? Entä mitä myyttejä ja uskomuksia työyhteisön jäsenet voivat kantaa sisällään estäen tasapainoisen tiedonvaihdon? Miten työviihtyvyyttä voidaan lisätä tiedostamalla perususkomusten rakenteita ja sisältöjä?

Sisältö

Koulutuspäivän aikana käydään läpi asioita yleisten esimerkkien ja tutkitun tiedon valossa. Tällä tavoin avataan muutoksessa piileviä mahdollisuuksia. Koulutuspäivä aikana on mahdollista saada työkaluja työyhteisön toiminnan tehostamiseen perususkomustasolta lähtevästä muutoksesta käsin. Koulutuksen sisältö muokataan organisaation toimintaympäristön ja tarpeen mukaisesti.

  • Hiljainen, kokemusperäinen tieto ja sen välittäminen toisille
  • Työyhteisön uskomukset ja myytit
  • Työviihtyvyyden kohentaminen tiedon jakamisen ja uskomusten tiedostamisen kannalta
  • Vapauttavan ja työyhteisöä hyödyttävän tiedon rakentuminen

Koulutuksen toteutus

Koulutuspäivä voidaan toteuttaa koko päivän kestävänä koulutuksena klo 9.00 - 16.00 tai vaihtoehtoisesti  jaettuna kahdelle iltapäivälle. Koulutuspäivän sisältö ja aikataulu räätälöidään aina asiakkaiden tarpeiden ja toiveiden mukaan. Koulutuspäivään voi osallistua enimmillään 15 henkilöä.  Koulutuksen hintatarjouksen saat Timalista

Lisätiedot

Timalin toimisto, puh. 02 434 4000 tai info@timali.fi